“张鹏，你这个安全带打的位置不对，重新打！”6月12日，在220千伏丁集变电站820开关流变更换现场，柴苏皖正在严肃教育徒弟张鹏，站在一旁的施俊生打趣道，“想当年，我也是这么严厉的对你柴师傅的。”

退伍不褪色，师徒结对薪火相传

说起施俊生和他的徒弟柴苏皖的故事，在淮南供电公司广为流传。早在1984年，施俊生从部队退伍后，入职淮南供电公司修试所成为一名电力工人，他继续发扬了一名退役士兵吃苦耐劳的精神，选择从一名电网检修工做起。工作四十年，一直兢兢业业、勇当先锋，先后担任变压器检修班副班长、变电一次检修二班班长。

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他的徒弟柴苏皖，1989年入伍，1995年退役，并于同年进入修试所。他至今还记得初见施俊生时的情景：“师父黑瘦黑瘦的，当时正在办公桌上研究他的‘宝贝’，后来才知道，这是他自己设计的‘画刀’，切实解决了现场密封垫圈画不规范，容易渗油的问题。”柴苏皖说。

见到柴苏皖时，施俊生只笑呵呵地说了一句话：“来了就好好学，只要肯学、肯干，没有啥做不好的。”跟着师父，柴苏皖从最基本的拧螺丝学起，肯吃苦、肯下功夫的他，有了无数“第一次”：第一次当工作负责人，第一次独立完成大型变压器技改大修……在施俊生的耐心教导下，柴苏皖的技艺不断精进。

以“匠心”守“初心”，只为设备安全运行

在柴苏皖眼里，师傅永远是那个言传身教、循循善诱的指路人，这也造就了他一丝不苟、埋头苦干的工作作风。在师傅身上，他悟到了这样的工匠精神：择一事，终一生，工作不只是单纯的谋生手段，更是一种追求与坚守的信仰。沿着师父的足迹，2020年，柴苏皖接过接力棒，担任变电一次检修二班班长。

1月17日，距离农历春节还有4天，柴苏皖仍然像往常一样，一早来到班里。

“师傅，来这么早。我看这雪下得这么大，咱们去变电站瞅瞅吧。”柴苏皖对已经早早在办公室就坐的施俊生说道。

收拾好工具仪器，打着车辆，缓慢驶离工区。前些日子，淮南地区突降大雪，路面上背阴处隐约还可以看到一些未化完的冰面。“这变电站里设备风吹日晒的，赶上年前又突然来了场大雪。”柴苏皖趁着等红灯的间隙，跟坐在旁边的施俊生说着。

到220千伏寿州变两个多小时的车程，玻璃杯里的热水早都变冷了，没喝两口热茶，师徒俩便一头扎进站里。“先检查一下主变油色谱装置数据显示是否正确，再看看呼吸阀装置运行情况。”“看起来没问题，一切都正常。”

寿州两台变压器检查完毕后，没敢耽搁时间，他俩又匆匆驱车前往220千伏西山变。“年前多看看，把隐患消除在萌芽阶段，可不能让家乡父老乡亲过年家里没电啊。”

抓好“传帮带”，新征程再作新贡献

“张鹏，你说说变压器油温过高的可能原因有哪些？”

“先看看变压器的负荷以及冷却装置运行是否正常。”

“嗯，如果以上检查均正常，但是油温比以往条件下高，且温升继续加大呢？”

“那有可能是变压器内部故障了……”

7月22日，在35千伏宋庄变2号主变更换现场，施俊生正在提问青年员工张鹏。

为了提升青年员工的学习积极性，加强其主动思考、主动担当的能力，施俊生习惯用提问的方式要求年轻人员给自己“上一课”，“年轻人学历高，头脑灵活，但是现场经验还有待积累提高。想要快速成长，需要主动作为，做个‘有心人’”。

“为了能准确回答提问，工作前一天，我会根据当天的工作内容，仔细阅读相应的现场勘查、三措一案等资料，带着‘一本明白账’去现场，这样在工作中师傅给我示范操作的时候我就能快速的理解，进一步提升工作效率，也帮助我提高自身的业务技能水平。”张鹏说。

施俊生常以自己的亲身经历告诫青年员工，“专业技能提升是一个螺旋式缓慢上升的过程，而现场遇到的问题是加速这一过程的最宝贵财富，遇到问题不能轻易放过，要有专业提升敏感性，总结要及时进行，还要花大心思，不能浅尝辄止”。推动青年员工在学中干、干中学，锤炼岗位实战本领，提升核心业务技能，适应公司高质量发展需要。近年来，与施俊生和柴苏皖结对的“传帮带”年轻人，也逐步成长起来，有5人成为技术骨干，2人走上班组长岗位。

下个月，施俊生就要退休了，但是他还坚守在检修生产一线，挺着自己的身子当火把，冲锋在前。他的徒弟柴苏皖，前段时间因为身体原因一直躺在病床上，仍通过微信和班组人员进行工作交流。

这对“老兵”师徒用勤学、能干、肯拼的精神感染和带动着身边的同事们，他们就像一面旗，感召引领着身边的人；更像一团火，传递着不灭的热情和精神。（方炜）

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